据丁香人才后台数据显示，相比 2019 年 3 月，今年 3 月公立医院发布岗位数虽然上升了，但是平均薪水下降 1.4%。
在调查中，大部分医务人员都表示自己的薪水出现了较大幅度的下降，普遍出现了「只拿基本工资、绩效全扣」的情况，有医生表示， 「疫情期间一个月只发 2000 多元，连房贷都还不上」 。
同时，也有民营医院院长表示， 疫情期间，医院现金流压力巨大，自己几个月以来拿的都是「生活费」，不仅拿不到财政补助，银行看到医院亏损，连贷款都不愿意发 。
1000 多工资，其中 400 是取暖费
陕西 某三乙医院
疫情发生这几个月，我们医院受影响也停诊了一段时间，但是一直有内外科门诊，急诊科也正常上班。有些科室一直处于休假状态不收病人、只拿底薪，但我们科室不仅正常收病人，还是全院病人最多的，这期间，也都是正常上下班，每周休息 1.5 天。
但受疫情影响，病人还是少了，所以科室奖金也受到了影响，然而 这几个月来，我拿的也都是底薪， 二月份发的一千多工资里，有 400 块还是这三个月的取暖费。本来就靠着这份工资，结果只发了一千多块钱，就这些钱里，还要再扣掉「三金」。
业务量减少 40%，咬牙发 90% 的绩效
江西 某民营医院 院长
疫情期间，我们医院各科室绩效受到严重影响， 医院主营业务量下降了40%，体检更是直接归零，但是医务人员工资都是正常发放。 艰难归艰难，但是我们医院还是调整了下，让大家拿到了平时绩效的 90%。
为了减轻医院现金流压力，我自己几个月来只拿生活费。奖励援鄂医务人员都是挤出来的钱，和客户协商付款推后。 我们是民营医院，基本上拿不到财政补助。银行看到我们亏损，连贷款都不愿意发给我们。
现在医院现金流压力巨大，采购、发工资，都是钱，估计需要 4 个月才能慢慢恢复正常，医院医保结算的压力也非常大。但疫情期间所有人一起参加社会疫情防控辛苦了，所以我们情愿医院压力大点，也不能亏待医务人员。
四个月没发补助，我只好回家了
辽宁 某三甲医院 研究生
我是专硕并轨规培生。从疫情开始后，出于保护目的，医院就不让专硕并轨规培生回医院了，所以我在疫情期间从未值过班。但是这四个月的补助医院却一直都没有发放。
这些补助，对我日常房租水电影响还是比较大的，毕竟个人房东不可能替你减免房租。 也因为补助，我已经选择跑回家和父母生活，目前对我的「生存」影响不大。
每个月就一千多块，准备跳槽内蒙古
浙江 某社区医务人员
我是编外人员，相当于社区的临时工，拿的工资是医院发的，不是国家拨款，说实话，有好学历，谁愿意在基层干啊？
我们的收入主要是公共卫生上，在社区当家庭医生，做的是慢病管理，一个人管一片，要定时测血压、血糖，基本上快随叫随到了，人家找你，你不仅要看病，还得把他哄好，不然就得被投诉，实在是太累了。
疫情期间，我被派到高速路口去测体温、到社区去排查病例，前几个月工资略有下降，但是反正总共也就一千多块，降也降不到哪里去。 浙江省内的编制不好进，我最近在看内蒙古某医院的岗位，事业编，再怎么说，钱也比现在多呀。
医院找谁买单？只能不给我们发奖金了
甘肃 某院呼吸科医生
我是呼吸科医生。二月份，我们全院内科都收满了病人，基本一直处于满床状态，但是却没有发奖金，只发了基本工资，我们感染科同事、发热门诊同事也一样，更别说什么补贴之类的了。
疫情期间，我们全市确诊 2 例，感染科里收的全是隔离病人，很多发热的，还有武汉等地来的人，但是没有确诊一个，所以也就没有了补贴。
至于只发基本工资，医院给出的理由是： 疫情期间，医院为了抗疫投入了大量财力，但这些东西没人买单，政府的补助非常有限，地方财政更是没钱，医院找谁买单去？只能不给我们发奖金了。
不发奖金，还是发不出奖金？
疫情以来，各行各业都面临着巨大冲击，4 月 17 日，国家统计局公布数据显示，中国经济一季度同比回落 6.8％。
初步核算，一季度国内生产总值 206504 亿元，按可比价格计算，同比下降 6.8％。分产业看，第一产业增加值 10186 亿元，下降 3.2％；第二产业增加值 73638 亿元，下降 9.6％；第三产业增加值 122680 亿元，下降 5.2％。
在医务人员收入下降的背后，是医院收入的大幅降低了。
据丁香人才调查结果显示，57% 的医院表示全年预计营收会下降，33% 的医院无法判断营收的变化，综合计算得出 2020 年医院全年预计营收平均下降 17.8%。
丁香人才调查
同时，随着医院收入的降低，人力资源成本占比也开始大幅度攀升，对医院现金流造成了很大压力。
据广州艾力彼调查显示，疫情之前，53.5% 的医院的人力成本占总成本的比重在 30%～40% 之间，而在疫情以后，人力成本占比 40%～50% 区间的比重由疫情前的 15.9% 上升到 28.4%，人力成本占比 50% 以上区间的占比由疫情前的 8.9% 快速上升到 32.3%。
而面对现金流的巨大压力，医院将目光投向了政府的财政补贴。
广州艾力彼调查数据显示，在疫情后，79.11% 的医院希望政府能够在财政上给予医院补贴，67.72% 的医院希望医保能给予扶持，53.16% 的医院希望政府给与财税方面的政策倾斜。
4 月 8 日，上海市政府率先发布《健全公共卫生应急管理体系的若干意见》，宣布 医疗机构承担重大疫情防控和公共卫生应急处置所需经费，由同级财政按照相关规定，根据工作量和考核情况给予补偿。
在疫情期间，许多医务人员坚守岗位，虽然不属于防疫补助发放文件中界定的一线人员，但 TA 们同样为疫情防控做出了巨大的贡献。
也正如受访者所说，许多医务人员「指着工资奖金过日子」，疫情期间除了工作上的风险与压力之外，经济压力也陡然增大。部分参与疫情防控的医务人员不仅无法拿到补助，更面临着连续几个月只拿基本工资的窘境。
而这，或许已不仅是「年纪不小还问家里要钱」的「面子问题」，对于背负着房贷、车贷以及养老育儿重担的医务人员来说，这甚至已经上升到了「生存」的层面。
面对疫情带来的经济冲击，曾经直面危险帮助大家一起扛过疫情的 TA 们，又该何去何从？ （责任编辑：Leu.）
